Apskaitos, mokesčių pasikeitimai ir pasiūlymai per 2018 m. liepos mėn.
2018 Liepos 31d.
UAB „Added Value“ rubrika:
Apskaitos, mokesčių pasikeitimai ir pasiūlymai per 2018 m. liepos mėn.
NAUJI DIENPINIGIŲ MAKSIMALŪS DYDŽIAI
Nuo liepos 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja dienpinigių ir komandiruočių išlaidų tvarka ir nauji maksimalūs dienpinigių dydžiai. Kai kuriose šalyse jų dydis kito dvigubai.
Labiausiai dienpinigių maksimali riba išaugo Kipre. Čia ji padidėjo daugiau nei dvigubai, nuo 30 iki 62 Eur. Po du kartus išaugo dienpinigių dydžiai Turkmėnistane ir Venesueloje. Sumažinti buvo tik šešiolikos šalių dienpinigių dydžiai. Didžiausias pokytis – Afganistane. Čia dienpinigių maksimali riba sumažinta daugiau nei penktadaliu, nuo 43 iki 33 Eur. Taivane jie apriboti 16%, nuo 44 iki 37 Eur. O Šiaurės Korėjoje, Etiopijoje ir Botsvanoje dienpinigiai mažėjo po 13%.
Lietuvoje nuo šiol irgi yra įrašyta į šį bendrą sąrašą, o nustatyta maksimali dienpinigių riba – 15 Eur. Iki šiol komandiruotėms Lietuvoje (jeigu jos trukdavo ilgiau nei vieną dieną) būdavo numatyta dienpinigių norma, kuri nuo 2015 m. siekė 5,7 Eur. Maksimalias dienpinigių dydžių ribas nustato Vyriausybė.
Pagal naują tvarką, jeigu darbdavys darbo sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse numato, kad dienpinigių norma mažinama daugiau kaip 50%, jam gresia baudos. Be to, tvarkoje nebelieka punkto, kuris reikalauja mažinti dienpinigius 50%, jeigu komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną. Ir už vienos dienos komandiruotę po liepos 1 d. bus galima mokėti 15 Eur.
Taip pat pakeistose Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse rašoma, kad tuo atveju, jeigu į komandiruotę vyksta vieneto vadovas arba individualios įmonės savininkas, tikrasis ūkinės bendrijos narys ar mažosios bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje, ūkinėje bendrijoje (ŪB) ar mažojoje bendrijoje (MB) nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100%.
PREZIDENTĖ PASIRAŠĖ PENSIJŲ SISTEMOS POKYČIŲ ĮSTATYMUS
Prezidentė Dalia Grybauskaitė trečiadienį pasirašė 26 įstatymų pataisas, atveriančias galimybę nuo kitų metų pradžios įgyvendinti Seimo patvirtintą pensijų kaupimo reformą.
Pertvarkant pensijų kaupimo sistemą, atsisakoma „Sodros“ įmokų pervedimų į pensijų fondus, nustatoma nauja kaupimo formulė – 3% gyventojo atlyginimo ir 1,5% šalies vidutinio darbo užmokesčio valstybės parama. Siekiant skatinti gyventojus kaupti privačiai, maždaug po 1 punktą mažinama „Sodros“ įmoka ir gyventojų pajamų mokesčio (GPM) tarifas.
Pensijų fonduose šiuo metu kaupiantys gyventojai per pirmąjį 2019 m. pusmetį galės atsisakyti kaupimo ir grįžti į „Sodrą“, jai grąžinant sukauptas lėšas arba paliekant jas pensijų fonde.
Nuo 2019 m. sausio visi kaupiantieji ir nekaupiantieji pensijai iki 40 m. asmenys būtų įtraukiami į kaupimą su teise pasakyti „ne“. Kvietimas būtų kartojamas tris kartus kas trejus metus iki 40 m. Vyresni nei 40 m. ir nekaupiantys asmenys pensijų kaupime galėtų dalyvauti savanoriškai.
Pensijų reformos šalininkai teigia, kad ji padės sutvarkyti pensijų sistemą, atsiejant privatų kaupimą fonduose nuo kaupimo „Sodroje“, tuo metu kritikai tvirtina, kad reforma tik pasunkins būsimų pensininkų padėtį. Nemažai kritikuotas automatinis dirbančiųjų įtraukimas į kaupimą antroje pakopoje, dalis rinkos dalyvių skeptiškai vertina siūlymą pensijų anuitetų platinimą perduoti „Sodrai“.
VMI GALĖS ATSKLEISTI DAUGIAU INFORMACIJOS APIE MOKESČIŲ MOKĖTOJĄ
Nuo 2019 m. sausio 1 d. paslaptyje nebus laikoma, ar mokesčių mokėtojas – juridinis asmuo arba individualia veikla užsiimantis fizinis asmuo – atitinka minimalius patikimo mokesčių mokėtojo kriterijus.
Asmuo bus laikomas neatitinkančiu minimalių patikimumo kriterijų, jeigu praeityje yra baustas už į apskaitą neįtrauktas pajamas, nelegalų darbą, neteisingą PVM atskaitą, taip pat jeigu toks juridinis asmuo naudojo lėšas privatiems akcininkų ar kitų privačių asmenų poreikiams tenkinti. Į juoduosius sąrašus bus galima patekti ir pažeidus deklaravimo tvarką, kasos aparatų taisykles, sandorių kainodaros tarp susijusių asmenų taisykles. Mokesčių administratorius taip pat galės atskleisti informaciją apie mokesčių teisės aktų pažeidimus, kai mokesčių mokėtojo kaltė įrodyta.
Taip pat paslaptyje nelaikoma tokia informacija apie mokesčių mokėtoją:
- mokesčių mokėtojo identifikacijos numeris;
- atskirų mokesčių mokėtojų registrų, duomenų bazių (VMI Akcizų informacinės sistemos duomenų bazės, Gyventojams išduodamų verslo liudijimų duomenų bazės ir kt.) mokesčių mokėtojams arba objektams suteikti identifikacijos numeriai: pridėtinės vertės mokesčio mokėtojo kodas; akcizais apmokestinamų prekių sandėlio savininko identifikacijos numeris; akcizais apmokestinamų prekių sandėlio identifikacijos numeris; registruoto akcizais apmokestinamųjų prekių gavėjo identifikacijos numeris; verslo liudijimo numeris; individualios veiklos pažymos numeris; kiti identifikacijos numeriai;
- įregistravimo pridėtinės vertės mokesčio mokėtojais ir į atskirus mokesčių mokėtojų registrus, įtraukimo į duomenų bazes datos, taip pat išregistravimo iš registrų bei pašalinimo iš duomenų bazių datos;
- mokesčių mokėtojo – juridinio asmens sumokėtų (įskaitytų) mokesčių suma;
- mokesčių mokėtojo – fizinio asmens sumokėtų (įskaitytų) mokesčių suma nelaikoma paslaptyje įstatymų nustatytais atvejais;
- mokesčių mokėtojo mokestinės nepriemokos suma;
DĖL PERSKAIČIAVIMO NUO 2019 M. DARBO UŽMOKESTIS DIDĖS 0,02 %
Nuo 2019 m. darbuotojams reikės mokėti perskaičiuotą darbo užmokestį, todėl gali tekti keisti darbo sutartis.
Seimui priėmus įmokų „Sodrai“ mokėjimo pakeitimus nuo 2019 m. beveik visa darbdavio „Sodros“ įmokų dalis perkeliama darbuotojui, o darbuotojo darbo užmokestis dauginamas iš koeficiento 1,289.
Pareiga dėl šio pokyčio keisti darbo sutartis atsiranda tuomet, jeigu sutartyje įtvirtintas konkretus darbo užmokesčio dydis neatskaičius mokesčių. Jeigu darbo sutartyje nurodomas darbo užmokestis „į rankas“ ir po mokesčių darbuotojo gaunama suma nesikeičia, tuomet keisti darbo sutarčių nebūtina.
Po darbo užmokesčio perskaičiavimo darbo užmokestis darbuotojui „į rankas“ kiek padidės – įprastu atveju – 0,02%, todėl darbo sutartis gali tekti keisti bet kokiu atveju.
Susisiekite, norėdami gauti daugiau informacijos:
UAB „Added Value“ El. p.: arvydas@avalue.lt
Aerodromo g. 33, LT-72186 Tauragė Mob. Nr.: 8 (684) 48887
« Atgal
