Apskaitos, mokesčių pasikeitimai ir pasiūlymai per 2018 m. rugpjūčio mėn.
2018 Rugpjūčio 31d.
UAB „Added Value“ rubrika:
Apskaitos, mokesčių pasikeitimai ir pasiūlymai per 2018 m. rugpjūčio mėn.
VMI SKELBIA NT MOKESČIO TARIFUS 2019 M.
Didieji miestai 2019 m. paliko galioti tokius pačius nekilnojamojo turto mokesčio tarifus kaip ir 2018 m., Vilniaus m. savivaldybė papildomai atleido nuo NT mokesčio darželius ir mokyklas.
Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) skelbia savivaldybių sprendimus dėl 2019 m. nekilnojamojo turto (NT) mokesčio tarifų. Vilniuje 2019 metams nustatytas bendras 1% tarifas, o viešbučiams, poilsio paskirties pastatams, maitinimo įstaigoms, kultūros, sporto ir mokslo paskirties pastatams bus taikomas 0,7% mokesčio tarifas. Toks pats tarifas taikomas ir šiemet. Apleistam turtui kitais metais kaip ir šiemet bus taikomas 3% tarifas. Tokį jo dydį apleistam turtui taiko ir dauguma kitų miestų.
Kaune kaip ir šiemet 2019 m. galios bendras 1% tarifas, o lengvatinį 0,7% tarifą miestas taikys NT turtui, esančiam Naujamiestyje ir Senamiestyje, kai verslas užsiima knygų prekyba knygynuose, prekiauja suvenyrais, antikvariniais daiktais, verčiasi maitinimo veikla, turi meno galerijas. Viešbučiams toks tarifas Kaune taikomas visame mieste, 0,7% tarifas visame mieste taikomas ir smulkiam ir vidutiniam verslui. Tokie patys NT mokesčio tarifai galioja ir šiemet.
Klaipėdoje kaip ir šiemet 2019 m. galios bendras 0,8% tarifas, mažoms įmonėms taikomas 0,5% tarifas. Šiauliuose bendrasis tarifas išlieka 0,7%, o Panevėžyje – 0,8%.
DAUGIAU ĮMONIŲ GALĖS TAIKYTI 0% IR 5% PELNO MOKESČIO TARIFUS
Nuo 2019 m. daugiau nedidelių verslų galės taikyti lengvatinius 0% ir 5% pelno mokesčio tarifus, nes nebelieka apribojimo, kad toks verslas negali turėti susijusių įmonių.
Lengvatą galima taikyti tuomet, jeigu visų kontroliuojamų įmonių darbuotojų skaičius neviršija 10, o pajamos – 300.000 Eur.
Pirmąjį mokestinį laikotarpį galima taikyti 0% tarifą, o vėliau – 5%. Iki 2019 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio lengvatinis pelno mokesčio tarifas pavyzdyje pateiktu atveju nebūtų taikomas, kadangi individualios įmonės savininkas ar jo šeimos nariai yra ir kitų įmonių savininkai, neatsižvelgiant į tai, kad darbuotojų skaičius ir metinės pajamos nesiekia nustatytų apribojimų.
VMI atkreipia dėmesį, kad lengvata netaikoma šiems vienetams, kai bendras darbuotojų skaičius ir bendros metinės pajamos viršija nustatytus apribojimus (10 darbuotojų ir 300.000 Eur metinių pajamų):
1) individualioms įmonėms, kurių savininkai ar jų šeimos nariai yra ir kitų individualių įmonių savininkai;
2) individualioms įmonėms, kurių savininkas arba jo šeimos nariai paskutinę mokestinio laikotarpio dieną kitame vienete valdo daugiau kaip 50%, t. y. 50,01% ir daugiau, akcijų (dalių, pajų).
3) vienetams, kuriuose tas pats dalyvis (akcininkas, narys ar pajininkas) paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50%, t. y. 50,01% ir daugiau, akcijų (dalių, pajų).
4) vienetams, kuriuose tie patys dalyviai (akcininkai, nariai ar pajininkai) paskutinę mokestinio laikotarpio dieną kartu valdo daugiau kaip 50%, t. y. 50,01% ir daugiau, akcijų (dalių, pajų).
RUGSĖJO 1 D.: PUSDIENIS PRIKLAUSO IR BE MAMADIENIO
Artėjant mokslo metų šventei, kyla klausimų, kokias teises į apmokamą laisvą darbo laiką turi tėvai, norintys palydėti vaiką į pirmąją mokslo metų pamoką.
Pirmąją mokslo metų dieną tėvams, kurie augina vaiką iki 14 metų, priklauso 4 valandos apmokamo laisvo darbo laiko. Jei darbuotojas turi teisę į mamadienį ar tėvadienį, tokiu atveju norėdamas vaiką palydėti į mokslo metų pradžios šventę, darbuotojas turi prašyti mamadienio/tėvadienio. Viena laisva apmokama poilsio diena per mėnesį priklauso tėvams, auginantiems du vaikus iki 12 metų. Darbuotojo prašymu šis poilsio laikas gali būti suteiktas ne per vieną dieną, o trumpinant darbo laiką kelias dienas – pavyzdžiui, penktadieniais trumpinant darbo dieną po 2 val.
Kai toje pačioje įmonėje dirba abu tėvai, auginantys du vaikus iki 12 metų kyla klausimų, ar laisva diena turėtų būti suteikiama abiem tėvams, ar tik vienam iš jų. Nors darbdaviui tai ir kelia papildomų nepatogumų, turi būti taikoma abiems tėvams.
Darbdaviai kartais klausia, kokios sankcijos gresia nesuteikus mamadienio. Tokiu atveju darbuotojas privalės atvykti į darbą, tačiau Darbo ginčų komisija neabejotinai pripažins, kad darbuotojo teisės buvo pažeistos, o darbdavys bus įpareigotas sumokėti už tokią nesuteiktą laisvą dieną ar ją suteikti ateityje, taip pat atlyginti darbuotojui padarytą neturtinę žalą.
Kartais kyla klausimas, ar mamadienis/tėvadienis priklauso abiem tėvams, kai pora yra išsiskyrusi. Darbdavys privalo suteikti apmokamą poilsio darbo dieną tuomet, kai darbuotojas faktiškai augina vaiką.
LŪŽIS MOKĖJIMŲ RINKOJE: TARP BAKŲ AKIMIRKSNIU BUS GALMA PERVESTI IKI 15,000 EUR
Nuo šių metų rugsėjo 4 d. SEB bankas pradės priimti momentinius mokėjimus, o inicijuoti juos SEB banke galima bus kiek vėliau. „Swedbank“ planuoją šią paslaugą bandomojoje „Swedbank“ išmaniosios programėlės versijoje rudenį, o internetinėje bankininkystėje – kiek vėliau.
SEB banko klientai galės naudotis momentinių mokėjimų eurais, pervedamų iš kitų Europos Sąjungos ar Europos ekonominės erdvės šalių bankų, įskaitymo paslauga. Momentiniai mokėjimai leidžia lėšas tarp skirtingų bankų sąskaitų pervesti akimirksniu visą parą, įskaitant ir savaitgalius bei švenčių dienas. Iki šiol mokėjimai akimirksniu buvo atliekami tik pervedant lėšas į sąskaitą tame pačiame banke, o tarp bankų lėšų pervedimai eurais (SEPA) įprastai užtrunka kelias valandas ir yra atliekami tik darbo dienomis. Atliekant momentinius pervedimus lėšos asmens ar įmonės sąskaitą pasieks greičiau negu per 10 sekundžių ir laukti kelių valandų, kaip kartais tenka atliekant įprastus pervedimus, nebereikės. Tokius mokėjimus galima bus atlikti tiek iš banko mobiliosios programėlės, tiek iš internetinės bankininkystės. Momentinius mokėjimus SEB banko klientai galės gauti, jei momentinių mokėjimų paslaugą teiks ir siuntėjo bankas. Akimirksniu galima bus pervedinėti iki 15.000 Eur sumas – jeigu suma bus didesnė, galios šiuo metu įprastos taisyklės.
Susisiekite, norėdami gauti daugiau informacijos:
UAB „Added Value“ El. p.: arvydas@avalue.lt
Aerodromo g. 33, LT-72186 Tauragė Mob. Nr.: 8 (684) 48887
« Atgal
